銀座 皮膚科 美容皮膚科 形成外科 しみ しわ たるみ

求人・採用情報

求人・採用情報について

2018年11月時点の求人

診療業務拡大につき、

看護師に若干名の募集があります。

当院の採用情報にご興味を持っていただき、まことにありがとうございます。当院では患者様に優しいクリニックを理想としています。応募者からのご応募希望をお問い合わせフォームより受け付けております。必要事項をご記入・ご確認の上「送信」ボタンを押してください。

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求人・採用情報のお問い合わせフォーム

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募集要項

以下におおまかな募集要項を記します。詳細はお問い合わせください。内容は予告なく変更する場合がございます。どうぞご了承ください。

※基本的にはフルタイムですが、パートタイムでの勤務もご相談可能です。

看護師

受付・診療助手・美容アドバイザー

応募者様へのメッセージ

クリニックの運営方針　患者様に優しいクリニック

私たちが新しくクリニックを立ち上げようと思った理由のひとつは患者様のためです。患者様にとって優しいクリニックを作りたかった。医療機関として守るべきモラルを守ることはもちろん、患者様のお悩みに寄り添い、その解決に向けて全力で取り組むこと、それにより患者様を元気にしたいと思います。

当たり前のことを当たり前にしていること自体が普通ではなくなりつつある現況、私たちは医療機関に求められる当たり前以上を実践しようと思っています。高い清潔意識・安全性の追求・安心できる技術力に加え、何事にも正直な優しい医療を目指します。患者様の心に響くサービスが理想です。本当に人を喜ばせることができた時にしか感じることができない、あの何とも言えない充実感、一緒に共感できれば最高です。

クリニックの運営方針　スタッフさんに優しいクリニック

そしてもう一つの理由、それはそこで働くスタッフさんのためです。「誇りを持てる仕事かどうか」、これはとても重要な事だと思います。私たちが考える「誇りを持てる仕事」とは？

まずは仕事の質だと考えています。私たちのクリニックは価格の安さとこなした数で勝負する大量生産方式のクリニックではありません。私たちの仕事の目的においては、数字的なノルマを達成することよりも患者様の満足が優先します。対応できる患者様の数は少なくても関わった患者様に本当に喜んでもらえる仕事は誇りが持てる仕事だと思います。

そしてもうひとつ大切な事、それは「努力や能力をきちんと評価してもらえるか」

いくら質のいい仕事や努力をしていてもそれがスタッフさん自身の評価に繋がらなければ仕事に誇りを持ちにくいと考えます。当院は小規模ですのでスタッフさんひとりひとりの努力や能力をしっかり見ることができます。「努力しているのにそれを見てもらっていない」「努力してもしなくても報酬は変わらない」これが頑張るスタッフさんたちがモチベーションを下げる大きな原因だと認識しています。

「努力すればきちんと評価する」「業績が上がれば可能な限り還元する」これを実践することにより、共に仕事をするスタッフさんたちが「長く安心して努力できる」職場を目指します。そうすることで結果的にサービスの質が向上しクリニックの価値も上がります。

いいサービスを目指すことは厳しい面もあり決して楽しいことばかりではありませんが是非一緒にやってみませんか？やる気があり努力できる方にとっては非常に魅力的な職場になるはずです。

スタッフさんにとって安全な職場環境

医療機関で働くということ、これは実は危険との背中合わせです。分かりやすい例は手術をメインにしている外科系のクリニックの場合などです。

当たり前ですが血液や体液などのついた器具（ときに刃物）を扱うことが毎日の仕事になります。手術が終われば手術器具の後片付けや洗浄が待っています。医療従事者の方々ならよくご存知かと思いますが、これらの仕事中に血液の付いた器具で怪我をすることがあり、場合によっては感染症に罹患する危険があるのです。これは場合によっては一生の問題にもなり得ます。

当院は美容皮膚科であり、メスを使用する手術は原則行いませんのでこのような危険は少なくなります。さらに私たちはこの問題に対して非常に敏感であり安全管理を徹底する方針なので、今まで長期間管理してきたクリニックにおいても大きな事故は皆無でした。今後も最大限安全な職場を目指します。

家庭があるからと諦めないで　働く方のさまざまな状況を理解したい

人生は仕事だけがすべてではありません。当たり前ですが家族や家庭は人生における最重要事項です。配偶者や子供がおり家事や育児と仕事との両立に悩んでいる方も多いと思います。育児・清掃・洗濯・買い物・料理など、どれもとても大切で骨の折れる仕事であると重々理解しています。

当院はこのような方でもご自身に可能な無理のない範囲内で仕事に従事できるよう、状況を最大限理解し柔軟に対応したいと思っています。状況によって就業時間や勤務日数に柔軟性を持たせるなど、今の状況で可能なことを一緒に考えましょう。ONとOFFをしっかり区別できれば可能なことも多いと思います。